
Vår laguppställning
LÄR KÄNNA SEFABS LAGUPPSTÄLLNING
Vi frågade våra medarbetare varför de väljer att jobba på SEFAB. Svaren var många men pekade åt samma håll. Vi är en arbetsplats med bra sammanhållning där man hittar på mycket för sina medarbetare. Vi ser varje individ och man känner sig snabbt välkommen i gänget. Det är ett litet företag med närhet till beslut och sin chef.
I vår serie ”Lär känna SEFABs laguppställning” får du en närmare inblick i våra medarbetares vardag och hur det är att jobba hos SEFAB.


VÄLKOMMEN TILL SEFAB, LUCAS!
I slutet av februari gjorde Lucas sin första dag som platschef på SEFAB. Efter över sex år i branschen kände…
Läs mer
LÄR KÄNNA SEFABS LAGUPPSTÄLLNING, DENNIS JOHANSSON
I dagens ”lär känna SEFABs laguppställning” möter vi Dennis Johansson. Med 22 års erfarenhet från branschen jobbar Dennis sedan fem…
Läs mer
LÄR KÄNNA SEFABS LAGUPPSTÄLLNING, DEL 7
I årets första ”Lär känna SEFABs laguppställning” möter vi kalkylansvarige Valdemar Hansson, närmare känd som Valle. Att jobba hos SEFAB…
Läs mer
Lär känna SEFABs laguppställning, del 6
I dagens ”Lär känna SEFABs laguppställning” får vi träffa Hampus Lundgren. Hampus har jobbat som inköpare på SEFAB sedan början…
Läs mer
Lär känna SEFABs laguppställning, del 5
Det har blivit dags för den femte delen av ”Lär känna SEFABs laguppställning”. Idag möter vi entreprenadingenjören Anna Witthammar som…
Läs mer
Lär känna SEFABs laguppställning, del 4
I fjärde delen av serien ”Lär känna SEFABs laguppställning” möter vi Emma Eklöf. Emma har fram tills nu varit arbetsledare…
Läs mer
LÄR KÄNNA SEFABS LAGUPPSTÄLLNING, DEL 3
I tredje delen av ”Lär känna SEFABs laguppställning” får vi möta Alexander Hero. Alexander har på dagen gjort sin första…
Läs mer
LÄR KÄNNA SEFABS LAGUPPSTÄLLNING, DEL 2
Robin Svensson, platschef SEFAB I del två av Lär känna SEFABs laguppställning träffar vi Robin Svensson. Robin är platschef på…
Läs merMEDARBETARPOLICY
Som medarbetare på SEFAB ska du vara väl förtrogen med vad din roll innebär i form av ansvar, skyldigheter och rättigheter. Du företräder företaget och måste därför vara väl insatt i våra mål och visioner Du arbetar med en tydlighet och delar med dig av din kunskap och erfarenhet. Du inger förtroende och visar engagemang och transparens. Du skapar goda relationer inom och utanför företaget. Du skapar en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat.
LEDARPOLICY
Som ledare på SEFAB ska du vara en förebild och du spelar en avgörande roll – för dina medarbetare, men också för hur vi tillsammans lyckas nå framgång. Visionerna är högt ställda – alla tjänar på ett tydligt ledarskap. Våra ledarskapsvisioner ska värna om och uppvisa företagets värderingar och de ska även vara visionära och kunna måla upp en inspirerande bild av framtiden. Samtidigt ska våra ledare ha ett genuint människointresse och känna stark motivation för att utveckla sina medarbetare.